İngiltere’de Doktor Maaşı: 2026 NHS Cetveli ve Aylık Net Gelir

İngiltere’de doktor maaşı, NHS’in ulusal cetvelinde kıdeme göre belirlenen ve 2026’da yıllık 41.226 sterlinden 150.569 sterline kadar uzanan bir temel ücrettir. Temel ücretin üstüne nöbet, gece ve hafta sonu çalışması ödemeleri eklenir, altından gelir vergisi, National Insurance ve NHS emeklilik katkısı çıkar. Kesintilerden sonra ele geçen tutar ilk yıl doktoru için ayda yaklaşık 2.498 sterlin, uzman doktorluğa yeni geçmiş hekim için yaklaşık 5.659 sterlindir. Cetvel düz bir çizgi değil basamaklıdır, doktor her yıl değil yalnızca yeni bir nodal noktaya geçtiğinde temel maaş artışı alır. Maaşlı aile hekimleri ayrı bir aralıktan ödeme alır ve 2026/27 döneminde bu aralık 78.699 sterlin ile 118.759 sterlin arasındadır. Bugünkü rakamlar uzun bir ücret anlaşmazlığının sonucudur, asistan doktorların 20 günlük grevi 29 Haziran 2026’da kabul edilen anlaşmayla sona ermiştir. Aynı dönemde meslek terimi de değişmiş, BMA ve NHS junior doctor yerine resident doctor demeye başlamıştır.

İngiltere’de doktor maaşı ne kadar? (2026)

İngiltere’de doktor maaşı kıdeme göre basamak basamak artar ve 1 Nisan 2026’dan geçerli NHS cetvelinde yıllık temel maaş, ilk yıl doktoru için 41.226 sterlinden başlayıp en kıdemli uzman doktorda 150.569 sterline çıkar. NHS (National Health Service), İngiltere’nin kamu sağlık sistemidir ve doktor maaşlarını ulusal cetvellerle belirler.

Temel maaşı belirleyen dört şey vardır. Birincisi kıdem, yani doktorun eğitim ve uzmanlık basamağındaki yeri. İkincisi hangi sözleşmeye tabi olduğu, çünkü İngiltere’de iki farklı doktor sözleşmesi aynı anda yürürlüktedir. Üçüncüsü nöbet ve gece çalışması yükü, bu kalem temel maaşın üstüne ayrı ödenir. Dördüncüsü çalışılan bölge, çünkü Londra ve çevresinde yüksek maliyet katkısı verilir.

Bu rakamların hepsi brüttür. Doktorun banka hesabına geçen tutar, gelir vergisi, National Insurance ve NHS emeklilik katkısı düşüldükten sonra kalan kısımdır. İlk yıl doktoru için aylık net yaklaşık 2.498 sterlin, uzman doktorluğa yeni geçmiş bir hekim için yaklaşık 5.659 sterlindir.

NHS doktor maaş cetveli: kıdeme göre yıllık temel maaş

NHS doktor maaş cetveli düz bir çizgi değildir, nodal point denen sabit basamaklardan oluşur ve doktor her yıl değil, yalnızca yeni bir nodal noktaya geçtiğinde temel maaş artışı alır. Bu yüzden iki farklı kıdemdeki doktor aynı temel maaşı alabilir.

İngiltere’de 1 Nisan 2026’dan geçerli temel maaş cetveli şöyledir. Rakamlar British Medical Association’ın (BMA) yayımladığı cetvellere ve NHS Employers’ın 24 Temmuz 2026 tarihli ücret sirkülerine dayanır.

Bu cetvel 2016 sözleşmesine tabi doktorlar içindir ve bugün uzmanlık eğitimine yeni girenlerin tabi olduğu sözleşme budur. Daha eski 2002 sözleşmesi hâlâ yürürlüktedir ve farklı rakamlar işletir, örneğin o cetvelde birinci yıl doktorunun taban maaşı 35.309 sterlindir. İş ilanına veya maaş bordrosuna bakan doktorun önce hangi sözleşmeye tabi olduğunu bilmesi gerekir, çünkü aynı kıdem iki cetvelde farklı rakam verir.

Foundation doktoru maaşı: FY1 ve FY2

Foundation programı, mezuniyet sonrası ilk iki yıldır ve FY1 için yıllık temel maaş 41.226 sterlin, FY2 için 47.610 sterlindir. FY1 (Foundation Year 1) tıp fakültesinden yeni mezun olan doktorun bulunduğu basamaktır, FY2 ise ikinci yılıdır.

Türkçe kaynaklarda sık tekrar edilen “İngiltere’de genç doktor yılda 30.000 ile 40.000 sterlin kazanır” rakamı güncel değildir. Cetveldeki en düşük basamak olan FY1 bile 41.226 sterlindir, yani o aralığın tavanının üstündedir.

Uzmanlık asistanı maaşı: CT ve ST nodal noktaları

Uzmanlık eğitimindeki doktorun temel maaşı 55.355 sterlinden başlar ve son basamakta 77.348 sterline çıkar. CT (Core Training) uzmanlık eğitiminin çekirdek yıllarını, ST (Specialty Training) uzmanlık yıllarını anlatır.

Bu kademeler, Türkçe kaynaklardaki en yaygın hatanın yaşandığı yerdir. Birçok Türkçe sayfa CT1, CT2, ST1 ve ST2 kademelerini yılda 30.000 ile 40.000 sterlin aralığında gösterir, oysa güncel cetvelde bu dört kademenin tamamı 55.355 sterlindir. Aynı sayfalarda geçen aylık net 1.900 ile 2.000 sterlin rakamı da gerçeği yansıtmaz, ST1 kademesindeki doktorun temel maaştan eline geçen tutar ayda yaklaşık 3.245 sterlindir.

Burada dikkat edilmesi gereken ikinci nokta basamakların birleşik olmasıdır. ST1’den ST2’ye geçen doktorun temel maaşı artmaz, çünkü iki kademe de 3a ve 3b olarak aynı 55.355 sterlin nodal noktasına bağlıdır. Aynı durum CT4, ST4 ve ST5 için de geçerlidir, üçü de 67.998 sterlin alır. Gerçek sıçrama ST3’e (67.325 sterlin) ve ST6’ya (76.582 sterlin) geçişte yaşanır. Maaş planı yapan doktorun yıl saymak yerine nodal nokta takvimine bakması bu yüzden daha doğru sonuç verir.

Uzman doktor (consultant) maaşı ve eşik ilerlemesi

Uzman doktor maaşı 113.565 sterlinden başlar ve kıdem eşikleri geçildikçe 150.569 sterline kadar çıkar. Consultant, İngiltere’de uzmanlığını tamamlayıp kendi adına klinik sorumluluk alan doktordur.

2003 sözleşmesindeki eşikler ve her birine hak kazanmak için gereken uzmanlık süresi şöyledir.

Uzmanlıkta ilk on dört yıl boyunca temel maaş yaklaşık 37.000 sterlin artar. Bunun üstüne klinik mükemmellik ödülleri, özel muayenehane geliri ve ek program ödemeleri gelebilir, bu kalemler cetvelde yer almaz ve kişiden kişiye değişir.

Maaşlı aile hekimi (salaried GP) maaşı

Maaşlı aile hekiminin yıllık geliri 2026/27 döneminde 78.699 sterlin ile 118.759 sterlin arasındadır. GP (General Practitioner) aile hekimi demektir, salaried GP ise muayenehane ortağı olmayıp maaşla çalışan aile hekimidir.

Bu aralığı her yıl Doctors’ and Dentists’ Remuneration Body (DDRB) tavsiye eder ve hükûmet kabul eder. Aralık geniştir çünkü maaşlı aile hekiminin ücreti haftalık oturum sayısına, deneyimine ve muayenehaneyle yaptığı sözleşmeye göre belirlenir. Muayenehane ortağı olan aile hekimleri maaş değil kâr payı aldığı için bu cetvelin dışındadır.

Brüt maaştan net maaşa: gelir vergisi, National Insurance ve NHS emekliliği

Brüt maaştan üç kesinti yapılır ve bu kesintiler doktorun eline geçen tutarı kıdeme göre brütün yaklaşık yüzde 54 ile yüzde 73’üne indirir. Kesintilerin hangi sırayla işlediği net rakamı doğrudan değiştirir.

Sıralama şöyledir. Önce NHS emeklilik katkısı maaştan düşülür ve kalan tutar vergiye tabi gelir sayılır, yani emeklilik katkısı için ayrıca vergi ödenmez. Sonra bu tutar üzerinden gelir vergisi hesaplanır. National Insurance ise emeklilik düşülmeden önceki brüt maaş üzerinden hesaplanır, bu yüzden onun matrahı daha yüksektir.

2026/27 vergi yılında geçerli oranlar şöyledir. Gelir vergisinde ilk 12.570 sterlin kişisel muafiyet kapsamındadır ve vergilendirilmez, 50.270 sterline kadar olan kısım yüzde 20, 125.140 sterline kadar olan kısım yüzde 40, üstü yüzde 45 oranında vergilendirilir. National Insurance, çalışanın 12.570 sterlin ile 50.270 sterlin arasındaki kazancından yüzde 8, üstündeki kazancından yüzde 2 oranında kesilir. NHS emeklilik katkısı kazanca göre kademelidir, 35.156 ile 52.778 sterlin arasında yüzde 9,8, 52.779 ile 67.668 sterlin arasında yüzde 10,7, 67.669 sterlin üstünde yüzde 12,5 uygulanır. Oranlar HM Revenue and Customs ile NHS Business Services Authority’nin yayımladığı güncel tablolara dayanır.

FY1, ST3 ve consultant için örnek net hesap tablosu

Üç farklı kıdem için temel maaş üzerinden yapılan örnek hesap şöyledir. Rakamlar yalnızca temel maaşı kapsar, nöbet ve gece çalışması ödemeleri hariçtir.

Rakamlar yaklaşıktır ve standart vergi koduyla, ek geliri olmayan tam zamanlı bir doktor varsayılarak hesaplanmıştır. Öğrenci kredisi geri ödemesi, GMC yıllık kayıt ücreti, mesleki sorumluluk sigortası ve BMA aidatı gibi kalemler bu hesaba dahil değildir ve ele geçen tutarı bir miktar daha düşürür. Kendi bordrosunu hesaplayan doktorun güncel vergi kodunu HM Revenue and Customs üzerinden kontrol etmesi gerekir.

Uzman doktor maaşında 100.000 sterlin eşiği

İngiltere’de 100.000 sterlinin üstünde kazanan herkesin kişisel muafiyeti erimeye başlar, her 2 sterlin fazla gelir için muafiyetten 1 sterlin silinir ve 125.140 sterlinde muafiyet tamamen sıfırlanır. Bu aralık fiilen yüzde 60’lık bir vergi bandı yaratır.

Uzman doktorlukta ilginç bir denge çıkar. Giriş eşiğindeki uzman doktorun brüt maaşı 113.565 sterlindir, ama yüzde 12,5’lik emeklilik katkısı düşüldükten sonra vergiye tabi geliri 99.369 sterline iner ve kişisel muafiyet erimeden korunur. Emeklilik katkısının vergi öncesi düşülmesi burada ikinci bir kazanç sağlar. Koruma yalnızca temel maaş için geçerlidir. Nöbet ödemeleri, ek program ücretleri veya özel muayenehane geliri toplam kazancı 100.000 sterlinin üstüne taşıdığında muafiyet yine erimeye başlar. Kıdem eşikleri yükselip brüt maaş arttıkça da koruma ortadan kalkar, bu yüzden ileri eşiklerdeki uzman doktorların net artışı brüt artışının gerisinde kalır.

İngiltere’de doktor aylık ne kadar ele geçirir?

Aylık ele geçen tutar kıdeme göre yaklaşık 2.498 sterlin ile 6.770 sterlin arasında değişir. İlk yıl doktoru ayda yaklaşık 2.498 sterlin, uzmanlık eğitiminin ortasındaki doktor yaklaşık 3.774 sterlin, uzman doktorluğa yeni geçmiş hekim yaklaşık 5.659 sterlin alır.

Bu rakamlar yalnızca temel maaşı yansıtır ve pratikte çoğu doktorun bordrosu bundan yüksektir. Gece nöbeti tutan, hafta sonu çalışan veya ek vardiya alan doktorun aylık geliri temel maaşın belirgin şekilde üstüne çıkar. Bu yüzden “İngiltere’de doktor ayda ne kadar alır” sorusunun tek bir doğru cevabı yoktur, cetvel tabanı verir, nöbet düzeni farkı yaratır.

Doktor maaşını artıran ödemeler: nöbet, gece çalışması ve Londra katkısı

Temel maaş bordronun tamamı değildir, üstüne çalışma düzenine bağlı birkaç ayrı kalem eklenir. Bu kalemler doktordan doktora değişir ve rotaya bağlıdır.

Temel maaşın üstüne gelen başlıca ödemeler şunlardır.

• Gece ve hafta sonu çalışması zammı. 2016 sözleşmesi, gece saatlerinde ve hafta sonu yapılan çalışmaya temel saatlik ücretin üstünde bir oran öder. Uygulanan oran rotaya ve çalışılan saat dilimine göre değişir, doktorun kendi iş programında yazılıdır.
• Nöbet hazırlık ödemesi. Hastane dışında nöbetçi olup çağrıldığında dönmek üzere hazır bekleyen doktora, bu bekleme süresi için ayrı bir ödeme yapılır.
• Londra ve çevresi yüksek maliyet katkısı. Londra ve yakın bölgelerdeki hastanelerde çalışan doktora, bölgenin yaşam maliyeti nedeniyle temel maaşın üstüne ek ödeme yapılır. Tutar bölgeye göre değişir.
• Ek vardiya ve locum çalışması. Doktorlar kendi hastanelerinin vardiya havuzundan veya ajanslar üzerinden ek vardiya alabilir. Bu vardiyalar saatlik ödenir ve genellikle temel saatlik ücretin üstündedir.
• Uzmanlık alanına bağlı ek ödeme. Doktor bulmanın zor olduğu bazı uzmanlık alanlarında, o alanı seçen doktora ek bir prim ödenir.

Bu kalemlerin toplamı, özellikle yoğun nöbet tutan asistan doktorlarda yıllık geliri temel maaşın epeyce üstüne taşıyabilir. Bir iş teklifini değerlendiren doktorun cetveldeki rakama değil, teklif edilen rotanın gece ve hafta sonu yüküne bakması gerekir.

Junior doctor değil resident doctor: terim neden değişti

İngiltere’de uzmanlık eğitimindeki doktorlar için kullanılan resmî terim değişti, BMA ve NHS artık junior doctor yerine resident doctor diyor. Türkçe kaynakların neredeyse tamamı hâlâ eski terimde kalmıştır.

Değişikliğin gerekçesi, junior kelimesinin on yılı aşkın deneyime sahip, tek başına ameliyat yapan ve nöbet yöneten doktorları da kapsaması ve mesleki kıdemi yanlış yansıtmasıydı. Terim değişikliği maaş cetvelini etkilemez, ama iş ararken pratik bir sonucu vardır. NHS iş ilanlarında, maaş cetvellerinde ve sendika belgelerinde arama yapan doktorun artık resident doctor terimini kullanması gerekir, junior doctor araması güncel belgeleri kaçırabilir.

Türk doktorlar İngiltere’de hangi maaştan başlar?

Türkiye’den giden doktorun başlangıç maaşı, İngiltere’deki hangi pozisyona kabul edildiğine bağlıdır ve Türkiye’deki kıdem cetvele doğrudan aktarılmaz. Uzmanlığını Türkiye’de tamamlamış bir hekim, İngiltere’de otomatik olarak uzman doktor maaşı almaz.

Uygulamada üç giriş noktası vardır. Birincisi uzmanlık eğitimine kabul edilmek, bu durumda doktor kabul edildiği ST basamağının nodal noktasından ödeme alır. İkincisi eğitim dışı hastane pozisyonlarına girmek, bu pozisyonlardaki doktorlara locally employed doctor denir ve ücretleri ulusal asistan cetveline değil hastanenin kendi belirlediği ölçeğe bağlıdır. Üçüncüsü Royal College yeterliliği üzerinden doğrudan uzman kadrosuna geçmek, bu yol yalnızca uzmanlığı tanınan hekimler için açıktır.

Burada 2026’da değişen önemli bir nokta var. 6 Mart 2026 tarihli Medical Training (Prioritisation) Act 2026, uzmanlık ve foundation eğitimi kadrolarında Birleşik Krallık mezunlarına ve NHS’te kayda değer deneyimi olanlara öncelik tanıyor. Cetvelin üst basamaklarına giden yol uzmanlık eğitiminden geçtiği için bu yasa, yurt dışından başvuran doktorun maaş planını doğrudan etkiler. Yasa öncesinde uzmanlık eğitimine doğrudan girmeyi planlayan doktorların bir kısmı artık önce eğitim dışı pozisyonda çalışmayı hesaba katmak durumundadır.

Maaştan önce gelen bir adım da vardır. İngiltere’de hangi pozisyonda olursa olsun hekimlik yapabilmek için General Medical Council (GMC) kaydı zorunludur ve bu kaydın İngilizce yeterlilik şartı bulunur. Denklik, PLAB ve GMC kaydının işleyişi, İngiltere’de doktorluk sürecinin adımları içinde ayrıntılı ele alınır. GMC’nin kabul ettiği sınavlardan biri olan OET, sağlık çalışanlarına özel içeriğiyle klinik dili ölçer.

İngiltere’de doktor maaşı Türkiye’deki maaşla nasıl kıyaslanır?

İngiltere’deki doktor maaşını Türkiye’deki maaşla kıyaslamanın doğru yolu, rakamı güncel kurla Türk lirasına çevirmek değildir. Kur çevirisi yanıltıcıdır, çünkü maaşın harcanacağı yerdeki fiyat seviyesini hesaba katmaz. Kur ayrıca oynaktır, bugün yapılan çeviri birkaç ay sonra anlamını yitirir.

Daha sağlıklı kıyas, maaşın yerinde ne satın aldığına bakmaktır. İngiltere’de bir doktorun bütçesinde en büyük kalem konut giderleridir ve bu gider şehre göre ciddi biçimde değişir, Londra ile kuzey İngiltere’deki bir şehir arasında kira farkı aylık net gelirin önemli bir bölümüne denk gelebilir. Konsey vergisi, ulaşım ve enerji giderleri bunu takip eder. Mesleğe özgü sabit giderler de bütçeden düzenli olarak çıkar, GMC yıllık kayıt ücreti, mesleki sınav harçları ve sorumluluk sigortası bu gruba girer.

Kıyas yaparken ikinci bir ülke verisine bakmak da yardımcı olur. Avustralya’da doktorluk ve maaş tablosu, farklı bir vergi ve eyalet yapısında aynı mesleğin nasıl ücretlendiğini gösterir.

İngiltere’de asistan doktor maaşı ne kadar?

Uzmanlık eğitimindeki asistan doktorun yıllık temel maaşı 55.355 sterlin ile 77.348 sterlin arasındadır. Eğitimin ilk iki yılı olan foundation döneminde bu rakam 41.226 sterlin ve 47.610 sterlindir. Aylık net karşılığı ST1 için yaklaşık 3.245 sterlin, ST6 için yaklaşık 4.103 sterlindir. Gece ve hafta sonu nöbeti tutan asistan doktorlarda gerçek gelir bu rakamların üstündedir.

İngiltere’de uzman doktor maaşı aylık ne kadar?

Uzman doktorun aylık net geliri giriş eşiğinde yaklaşık 5.659 sterlin, on dört yıllık kıdemde yaklaşık 6.770 sterlindir. Brüt karşılıkları yıllık 113.565 sterlin ve 150.569 sterlindir. Bu tutarlar temel maaş üzerindendir, özel muayenehane geliri ve klinik mükemmellik ödülleri dahil değildir.

İngiltere’de hangi doktor branşı en çok kazanır?

NHS cetvelinde temel maaşı belirleyen şey branş değil kıdemdir, bir beyin cerrahı ile bir dermatolog aynı eşikteyse aynı temel maaşı alır. Branşlar arasındaki gelir farkı temel maaştan değil, onun etrafındaki kalemlerden doğar. Yoğun gece ve hafta sonu rotası olan branşlarda nöbet ödemeleri bordroyu belirgin biçimde yukarı çeker. Bazı cerrahi ve girişimsel branşlarda özel muayenehane geliri temel maaşı katlayabilir. Doktor bulmanın zor olduğu alanlarda ise cetvelin üstüne ayrı bir prim eklenir.

İskoçya, Galler ve Kuzey İrlanda’da doktor maaşı aynı mı?

Hayır, Birleşik Krallık’ın dört ülkesi kendi maaş cetvellerini ayrı ayrı belirler. NHS’in yayımladığı İngiltere cetveli yalnızca İngiltere’deki hastaneleri bağlar. İskoçya, Galler ve Kuzey İrlanda’da hem temel maaş rakamları hem yıllık zam oranları farklı olabilir, örneğin maaşlı aile hekimi aralığı Galler’de İngiltere’den yüksektir. İş teklifi değerlendiren doktorun teklifin hangi ülkeye ait olduğunu ve o ülkenin güncel sirkülerini kontrol etmesi gerekir.

İngiltere’de doktor maaşı hemşire maaşından ne kadar yüksek?

İngiltere’de doktor ve hemşire iki ayrı cetvelden ödeme alır. Hemşireler Agenda for Change band sistemine tabidir ve yeni kayıtlı hemşirenin girdiği Band 5 için yıllık brüt 32.073 sterlindir. Aynı dönemde ilk yıl doktorunun temel maaşı 41.226 sterlindir, yani giriş seviyesinde doktor lehine yaklaşık 9.000 sterlinlik bir fark vardır. Fark kıdemle birlikte açılır, çünkü doktor cetveli daha yüksek bir tavana kadar gider. Band basamakları ve hemşire maaşının net karşılığı ayrı bir hesap düzeni izler.

İngiltere’de doktorlar maaş için neden greve gitti?

İngiltere’de asistan doktorlar 2023’ten itibaren maaşlarının enflasyon karşısında gerilediği gerekçesiyle bir dizi greve gitti ve maaş anlaşmazlığı 29 Haziran 2026’da doktorların hükûmet teklifini kabul etmesiyle sona erdi. Eylül 2026 itibarıyla devam eden bir grev bulunmuyor.

Sürecin ana hatları şöyledir.

BMA’nın kendi açıklamasına göre Nisan 2025’te açılan turda toplam 20 gün grev yapıldı. Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanlığı’nın açıklamasına göre anlaşma, asistan doktor maaşını dört yıl öncesine kıyasla ortalama yüzde 35,2 yukarı taşıyor. Bugünkü cetvelin bu seviyede olmasının sebebi de budur, yani 2026 rakamları uzun bir ücret anlaşmazlığının sonucudur.

Anlaşma yalnızca maaşı kapsamadı. Eğitim dışı pozisyonlarda çalışan doktorların kalıcı sözleşmeye geçirilmesi ve zorunlu Royal College sınav ücretlerinin iade edilmesi de paketin içinde yer aldı.

—

İngiltere’de çalışmayı planlıyorsan maaş cetvelinden önce GMC kaydının İngilizce şartını çözmen gerekir. Nereden başlayacağından emin değilsen, ücretsiz ön görüşmede seviyeni belirleyip sana uygun bir yol haritası çıkarıyoruz. Ücretsiz Ön Görüşme Talep Et.